西部人才资源开发与制度创新 杨锦英 尹庆双 西部加快人才资源向人才资本转变必须从解决体制、机制问题入手。一是要建立人力资本产权与物质资本产权共享的现代企业制度，构建人才资源向人才资本转变的微观基础：二是要积极推动人才资源开发的产业化，建立以市场为主导的人才资源配置机制，优化人才资源的配置；三是要尊重规律，建立科学高效的人才资源宏观管理体制，立好法，服好务，站好岗，扶好弱。本文为全文原貌 未安装PDF浏览器下载安装 原版全文 西部人才资源开发与制度创新 杨锦英 尹庆双
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