城市商业银行人力资源管理现状与面临问题的分析 罗明忠 张炳申 高素质的人力资源短缺；人力资源培训的师资缺乏；银行员工的激励方式较为单一，对主要管理人员和业务骨干的激励不足；人员退出机制还不完善等是城市商业银行人力资源管理中存在的主要问题。本文提出了通过建立科学的激励机制，充分调动银行员工的积极性；强化员工的培训，构建学习型的组织模式；疏通人员正常流动的通道；切实关注员工的人文需要等方面来解决以上问题。本文为全文原貌 未安装PDF浏览器下载安装 原版全文 城市商业银行人力资源管理现状与面临问题的分析 罗明忠 张炳申
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