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2260750 浅论科技企业的文化建设
- 摘 要 随着全球经济一体化和企业管理现代化水平的提高，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大变化，企业文化这一新兴的管理科学以其强劲的生命力为越来越多的企业所认识和借鉴。重点探讨科技企业如何通过建设良性的企业文化来营.. (2007-08-22)
关于企业激励机制设计的思考
- 摘 要：从激励的目的、来源研究分析入手，认为企业在进行激励机制设计时，应以人力资源当期评估价值为基础确定企业用于人力资源激励的量，同时还要考虑社会平均人力资源价格水平。由于人类需求的层次性、动态性以及个体需求的复杂性、.. (2007-08-22)
我国企业外向知识联盟探讨
- （长江大学管理学院 湖北 荆州 434023） 摘 要 我国企业管理基础薄弱、知识存量有限，与外国先进企业联盟成为一条重要渠道。分析了对外向知识联盟有利的外部环境，探讨了我国企业在外向知识联盟中的缺陷，在此基础上，从加强企业自.. (2007-08-22)
建设优秀企业文化的哲学思考
- 被称作第二只“看不见的手”的企业文化理论自20世纪70―80年代问世以来，在短短的20年，就风靡全世界，成为许多企业走向成功的强大动力和重要法宝。 美国兰德公司、麦肯锡公司和国际管理咨询公司的专家通过对全球增长最快的30家公�.. (2007-08-22)
企业文化在企业发展中的作用
- 【摘要】 在知识经济时代，企业文化的作用非常重大。本文首先从企业文化的定义、内涵和表现形式、内容、特点等方面认识企业文化，并阐述了现代企业文化的特征。接着从企业文化对企业核心竞争力的影响、促使企业可持续成长以及企.. (2007-08-23)
企业中的创新与信用
- 内容摘要：在企业的生存发展过程中，创新和信用起到了十分重要的作用。企业谋求发展必须不断进行创新，改进自己的产品，以占领市场份额。但创新意味着原有生产模式的改变，是一个跳跃的、不连贯的过程。在这个过程中，信用对企业销售.. (2007-08-23)
浅论科技企业的文化建设
- 摘 要 随着全球经济一体化和企业管理现代化水平的提高，企业生存的外部环境和内部经营都发生了巨大变化，企业文化这一新兴的管理科学以其强劲的生命力为越来越多的企业所认识和借鉴。重点探讨科技企业如何通过建设良性的企业文化来营.. (2007-08-23)
现代企业制度下的企业文化与职工教育
- 摘 要 企业文化的形成与发展要以职工教育为基础和前提，同时，企业文化的形成又为职工教育事业的发展创造了良好的外部条件，提供了丰富的内容。 关键词 企业文化 职工教育 现代企业制度 现代企业制度下的企业文化是企业员工在.. (2007-08-23)
中小企业融资需要新思维
- 摘 要 中小企业是国民经济的重要支柱，而传统的融资框架基本上将其排除在外，中小企业陷入严重的融资困境。在我国鼓励中小企业发展的大环境下，天使投资是解决中小企业融资困难最根本、最有效的手段之一。 关键词 中小企业 融资 .. (2007-08-23)
企业并购后的文化冲突与管理
- 摘 要 全球经济一体化，使并购成为可能。然而大量名噪一时的国际并购案最终都陷入“70／70现象”的尴尬，以失败收场。基于统计数据的结论论证了文化冲突是导致并购失败的主要原因，并从并购双方力量对比的角度，提出了解决文化冲突的.. (2007-08-23)
对我国现代企业技术创新的思考
- 摘 要 如何面对国际市场，提高技术创新能力，提高自身竞争力，已成为我国企业的当务之急，也是迎接全球经济挑战亟待解决的重要课题之一。改革开放20多年来，我国经济高速发展，企业在技术创新上取得了显著的成就，但还存在一些问题。.. (2007-08-23)
略论企业公共关系的功能与构建
- 摘 要 面对日趋激烈的全球性市场竞争，企业应提高建立良好公共关系的战略地位，以企业文化为核心，以品牌战略为载体，以电子网络等传媒为手段，转变传统公关思维，建立以“和”为中心的公关理念，完善公关危机处理机制，建立起科学高.. (2007-08-23)
我国企业文化建设的现状及发展思路
- 摘 要 分析了企业文化建设的特点，针对我国企业文化建设的现状，提出了独到的建设思路。 关键词 企业文化 现状 发展思路1 企业文化建设的特点1.1 区间性 文化活跃在社会的每一个角落,文化的使用范围指的是该种文化的“区.. (2007-08-23)
我国中小企业文化建设存在的问题及对策
- 摘 要 目前我国很多中小型企业的领导者都已经意识到企业文化对企业发展的重要作用，也在通过不断地努力加强企业文化的建设，尽管取得了一定的成绩，但也突出了一些问题，有些甚至是相当普遍，针对这些问题进行了分析，提出了一些加强.. (2007-08-23)
对新时期中国电信企业文化建设的思考
- 有这样一个真实的故事，二战德国投降后，设于柏林的英特来公司的厂房被炸得只剩下残垣颓壁，一片荒凉，战后余生的公司总经理走到一片瓦砾前，精神绝望，眼噙泪水，工厂毁了，人没有了，一切都完了。可是奇迹出现了，连续几天，公司职.. (2007-08-22)
强化服务职能促进企他发展
- 近两年，保定市财政局立足本职，积极为各项经济事业的发展提供保障和服务，千方百计为企业出谋划策，为企业发展出力，增强其市场竞争能力，在财源建设方面实现了新的突破。 一、强化服务意识，树立良好形象 强化财政服务，首先要.. (2007-08-22)
构建21世纪企业文化
- 企业作为市场运行的主体，其生存和发展依赖于市场体系的建立健全。而企业文化理论是在市场经济最发达的国家创立和发展起来的，最能够体现市场经济运行发展的需要，也只有在市场经济体制下才能最好地发挥其功能和作用。近年来，随着环.. (2007-08-22)
韩国企业文化及其管理模式浅析
- [摘要 ]本文通过对韩国企业组织文化的背景及其特性介绍 ，为我国管理者了解韩国企业的管理模式和在跨文化管理中应注意的问题等方面提供了有益的启示。 自 1 988年到 1 999年 1 2月末止 ，以实行为基准韩国企业对中国投资累计件数共.. (2007-08-22)
更新企业文化
- 文化是种像钉子一样坚硬的"柔软"的东西：实施起来十分坚难，但一旦取得效果却牢不可破。企业文化是企业中一整套共享的观念、信念、价值和行为规则，以至得以促成一种共同的行为模式。这种共同的行为模式可是一点也"柔软"不了的。 ".. (2007-08-22)
关于企业文化的研究思考
- 企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于本世纪70年代末80年代初提出来的，从而在美国乃至全球兴起并带来了一场企业管理的新革命，其理论和实践给当代企业管理以深刻的影响。我国企.. (2007-08-22)
试论企业文化与思想政治工作的异同点
- 企业文化是企业中的一种“软管理”方式，主要表现为它是一种“软约束”及它所具有的多种“软性”管理方式上。我国企业在长期的计划经济条件下，一直实行企业员工思想政治教育工作，这也是一种“软管理”方式。那么，都是“软管理”形.. (2007-08-22)
企业文化建设总结
- XX云河纺织集团公司是在原忻州纺织厂的基础上经过资产重组和改制而成的现代企业集团。近年来，在激烈的市场竞争中，在我国加入WTO的新形势面前，我们认真实践江总书记“三个代表”重要思想，一面坚持深化改革、加强管理，一面大力加强.. (2007-08-22)
企业文化创新的基本思路
- 摘 要 企业文化在中国企业的发展一直未受到重视，但企业文化可为企业的发展提供强大的精神动力。中国企业进行管理创新、技术创新、制度创新，必须以文化创新为基础。阐述了文化创新的价值以及文化创新的基本思路，旨在促进企业文化创.. (2007-08-22)
简论中小民营企业文化建设之本
- 摘 要 民营企业长盛不衰和发展繁荣的根本之策，在于企业文化的培育。中小民营企业文化建设的关键又在于企业主自身文化素养和人生品味的不断提升。企业主对高尚文化精神境界的追求和终身的修炼之功，是中小民营企业文化建设之根本。 .. (2007-08-22)
中国企业跨国并购的文化整合策略研究
- 摘 要：由于中国企业文化在跨国并购的弱势地位，被并购企业对中国企业文化的抵制，中国的并购企业就需要在文化整合上下大力气，要对跨国并购过程中所面临的多元文化进行分析，选择适当的文化整合策略，保证跨国并购的成功完成,实现预.. (2007-08-22)
构建现代企业物流战略构建现代企业
- 摘 要：总结了美国企业物流管理50年发展中的规律，从中国企业物流管理现状出发，提出适合我国企业的、值得借鉴的几条规律；然后在此基础上提出笔者自己对现代企业物流管理战略的一些看法。关键词：企业物流 战略管理 物流营销 电子商.. (2007-08-22)
论构建基于核心竞争力的企业文化
- 摘 要 随着知识经济的兴起，信息全球化的到来，特别是我国加入WTO后，加剧了企业间的竞争。一个企业能否生存和发展的关键取决于有无核心竞争力，它主要不是来自于企业外部，而是取决于企业文化，它是企业在激烈的经济竞争中制胜的法宝.. (2007-08-22)
浅论邮政企业组织文化的变革
- 摘要：针对邮政企业的组织文化相当落后,迫切需要进行变革,分析并提出了实现邮政企业组织文化变革的若干构想。 一、邮政企业的组织文化组织文化是一特定群体在逐步学会处理外界适应和内部统一等问题的过程中创造、发现和建立的一.. (2007-08-23)
试论企业职工潜能开发与激励教育
- 随着经济体制改革的不断深入，企业面临严峻的挑战。特别是那些生产技术落后，员工素质低，产品结构不合理的企业更是举步为艰。在这样严峻的形势面前，企业要生存，求发展，其出路何在？我认为关键在于企业要练好内功尽快建立行之.. (2007-08-23)
沟通管理
- 沟通的重要性不言而喻，然而正是这种大家都知道的事情，却又常常被人们忽视。没有沟通，就没有成功的企业，最终导致大家也都不能在这里工作。企业内部良好的沟通文化可以使所有员工真实地感受到沟通的快乐和绩效。加强企业内部的.. (2007-08-23)