读者之声                  

读者之声                   　　抢功“献礼”要不得 　　2007年第11期《堤溪桥坍塌事故原因初探》一文，真实地反映了时下广泛流行的抢功“献礼”之风。“政绩工程”“献礼工程”本身并无可厚非，可要是打着“政绩”“献礼”的旗号偷梁换柱、偷工减料，置工程质量和民众安危于不顾，就成了名副其实的“腐败工程”“黑心工程”。若是表功心切，出于政治目的、不讲科学地盲目下令限期完工、限额完工，则促成了“豆腐渣工程”的诞生，政绩工程也就变成了“负罪工程”。 　　任何事物都有其存在和发展的客观规律，不能拔苗助长、一蹴而就。工程工期的制订和费用的核定，需要经过科学、合理的计算，不能脱离实际、不讲原则地随意压缩，否则再正规、再过硬的队伍也恐难完成，也只能是在施工过程中偷工减料、抽减工序，这样的工程在先天就埋下了事故隐患，成为害人的“定时炸弹”。真正的政绩应该建立在为老百姓做好事、做实事的基础之上，真正的献礼对象也应该是最广大的民众。 　　河北唐山读者鞠庆红 　　 　　保障农民工的安全权益 　　2007年第11期《强化农民工安全保障》一文，介绍了大连市做好农民工安全保障工作的经验，值得一读。特别是他们在“强化”上做文章，构建农民工安全保障体系。政府高度重视，出台政策规章，从宏观上、制度上为农民工提供了安全保障。在农民工劳动合同、劳动保护、社会保险等方面作出硬性规定，同时加强监管，从前置条件入手，严把安全准入关。 　　的确，随着城镇化、工业化步伐的加快，农民工队伍在不断壮大。但农民工文化程度普遍偏低，而且缺乏安全知识和自我保护意识，加上目前劳动用工制度方面存在的缺陷，造成工伤保险等问题不能有效落实。有些中小企业、私人作坊根本不与农民工签订劳动合同，更谈不上参加工伤保险了。大连市的经验给我们上了一堂很有教益的课，我们期盼着像《农民工权益保护法》这样的法律能够出台。 　　北京顺义读者李德胜 　　 　　慎防“工种越线” 　　堪称大量生产安全事故诱因的“工种越线”在企业生产中普遍存在。屡禁不止的原因在于查禁执行的力度有逆向偏差。“工种越线”可分为主动和被动两种形式。主动违章责任和责任人好落实、易教育，可被动“工种越线”呢？举个例子，电工在从事某项作业过程中需要起重工配合，于是向领导请示。领导遂批复：“目前人手暂缺，望灵活解决。”其实做员工的也很为难，没出事的时候，部分领导可以睁只眼闭只眼，甚至拍着胸脯叫板：出了事我负责。一旦发生了事故，领导的事前批复很“灵活”，“灵活”到可以把自己的责任推脱得一干二净。 　　随着员工安全意识的加强，“工种越线”的主动行为减少了，可非当事人主观意志的“消极越线”行为却越来越多，造成领导和员工对安全执行力的出轨。此患不除，安全之路多荆棘。 　　浙江衢州读者翁捷 　　 　　对“带病上班”说“不” 　　近日看到一条旧消息，说的是重煤集团荣昌洗选厂机修车间高级锻工、技术标兵杨德勇，因长期带病工作，致使肝病恶化住进了医院。如按传统的思维判断，员工们认为杨德勇一定会被企业树为“爱岗敬业、无私奉献”的典型而得到宣传甚至嘉奖，可没想到企业的处理结果竟是这样：不仅住进医院的杨德勇受到了“三违”处罚，而且所在车间的主任及支部书记也受到了批评，并分别被罚款500元。该企业把“带病坚持作业”视为“三违”写进安全管理考核规定内。该企业负责人说：“带病坚持工作，是对企业、对自己不负责任的行为，绝不提倡！” 　　笔者非常赞同这种观点，在企业管理强调“以人为本”的今天，对带病坚持上班的人员给予批评和处理，实在是明智之举，我们为这样的领导叫好。 　　浙江衢州读者陶弘 　　 　　感谢信 　　尊敬的《劳动保护》杂志社： 　　2007年度贵社所赠予的期刊我室已如期如数收到，由衷地感谢贵社把这么多优秀期刊赠送给我们，并对贵社全体员工的辛勤劳动和热心支持表示真诚的谢意！ 　　在近年的工作中，贵社所赠予的期刊已成为我们传播科技知识的重要组成部分。在你们的大力支持下，我室不断完善管理机制，进一步扩大了“百家期刊”的影响和地区辐射面，极大地满足了当地群众日益增长的精神文化需求。 　　云南省玉龙县石鼓镇文化站 　　 　　2007年第11期更正 　　1.p.80，左栏倒数第6行，“歌曲”应为“歌声”； 　　2.p.104～106，小标题第2、3、4、5、6、9、10、11处“持种设备”应为“特种设备”。 　　编辑 宁 远 　　（2008年第1期读者有奖评刊表见93页） 　　 读者之声